料金・仕組み・対応業種について、よくいただくご質問15件にお答えします。
Q. 料金体系を教えてください。
A. 月額固定費は一切発生しません。面談着座プラン（一律8万円/回）または採用成果プラン（50万円/名）の2プランからお選びいただき、選んだプランの費用のみが発生します（合算はいたしません）。
Q. 初期費用はかかりますか。
A. かかりません。費用が発生するのは、面談が着座した時、または採用が決定した時のみです。
Q. 有料の求人広告費用は誰が負担しますか。
A. 有料掲載を行う場合、媒体費のみが発生します。コネクトへのお支払いは発生しません。
Q. 対応している業種・職種を教えてください。
A. 医療・介護施設を主な対象としていますが、業種を限定するものではありません。専門職・有資格者の採用に課題を抱える事業者様からのご相談も承っております。対応可否は個別にご相談ください。
Q. どのような媒体を使いますか。
A. Indeedを中心に、AirWork等の求人媒体の運用を代行します。案件の状況に応じて最適な媒体を選定します。
Q. 求人原稿は自社で用意する必要がありますか。
A. いいえ。現場へのヒアリングをもとに、原稿の新規制作・既存原稿のリライトのいずれもジョブコネクトが対応します。
Q. 効果はどのように確認できますか。
A. 毎月AIによる月次レポートを提供し、応募数・面談数・費用の推移を見える化します。
Q. 導入までの流れを教えてください。
A. まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。面談で現状の採用課題をお伺いしたうえで、支援内容をご提案します。
Q. 契約期間の縛りはありますか。
A. 契約期間・解約条件は、ご契約時に個別にご案内します。
Q. 人材紹介と比べて何が違いますか。
A. 人材紹介は紹介会社が候補者を紹介し、採用時に理論年収に応じた手数料が発生します。コネクトは求人媒体側の原稿・画像・ターゲット設計を作り直し、自社の求人そのものに応募が集まる状態をつくります。紹介をやめる必要はなく、並行して媒体経由のチャネルを育てる進め方が現実的です。
Q. どのくらいの期間で応募が増えますか。
A. 案件によって差がありますが、応募が動き始めるまでに1〜2ヶ月、そこから改善を重ねて積み上げていく想定です。有資格者が少ない職種では、判断に1年以上を要する場合もあります。短期で大量採用する性質のサービスではありません。
Q. 写真や現場の情報は必ず必要ですか。
A. 必須ではありませんが、ご提供いただけると成果が大きく変わります。実際に、職場の写真や現場情報が得られた案件と、得られなかった案件とで、同じ設計思想でも応募効率と広告費に差が出ています。素材のご提供は手間をおかけするためではなく、広告費と採用コストを下げるための投資と考えています。
Q. 有料広告を使わずに採用できますか。
A. 可能な場合があります。求人媒体の無料掲載のみで、約1ヶ月に応募10件・面談3件・採用2名に至った支援先もあります。ただし職種と商圏によって成立するかどうかは変わるため、状況を伺ったうえでご相談します。
Q. 採用がうまくいかない場合もありますか。
A. あります。市場に有資格者が少ない職種や、競合と比べて給与水準が下回っている場合は、求人原稿を改善しても応募に限りがあります。求人の見せ方は応募の天井を引き上げますが、天井の高さ自体は給与・労働条件が決めます。この点は最初に正直にお伝えします。
Q. 大阪以外の企業でも依頼できますか。
A. できます。大阪を拠点としていますが、首都圏や地方都市の拠点での募集も支援しています。複数拠点での募集は、拠点ごとに商圏と競合が異なるため、原稿を分けて設計します。
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